انتهى فترة امتناع المطلوب الموظف طلب الإجازة أو ترك اختياري وإنما هو مرن جدا في استخدامه ، كما هو مبين في الدليل السابق العامل الذي تعتزم الاستفادة من الإجازة الوالدية ولذلك ينبغي أن تأخذ الرعاية إذا قررت الاستفادة منه تدريجيا
هذا هو لأنه على أساس استخدام التي سوف تقرر جعل سيكون لديك لجعل الكثير من الأسئلة ، كم هي فترات غياب أشار إلى استخدام. في الحالة الأولى يجب أن تقدم في تطبيق واحد إلى صاحب العمل الخاص بك في الخيار الثاني بدلا من ذلك ، قبل كل غياب, سوف تحتاج إلى تقديم طلب جديد المتصلة فترة غياب وتقديمه إلى صاحب العمل الخاص بك.
ينبغي اتباعها لتقديم طلب الإجازة الوالدية ليست مختلفة جدا من واحد إلى أخذ إجازة إجبارية. طلب اختياري المغادرة: حتى إذا كان العامل كان موجها إلى رعاية لطلب الفترة من وجوب امتناع سوف تكون قادرة على المضي قدما إلى مسألة الإجازة الوالدية من خلال الخدمات الأخرى بشكل مستقل. الشيء المهم هو أنه يجب أن يكون بالضرورة ، وقبل كل شيء ، في الوقت المناسب ، استيقظ لتلقي أوراق اعتماد تسجيل الدخول إلى موقع المؤسسة الوطنية التي تشكلت من الضريبة رمز الجهاز ، أو أو الجهاز العصبي المركزي. الحصول على تفويض ، تنشيط دبوس"الجهاز السري"العامل يجب أن المصادقة وحدد كل من خدمات الأمومة والأبوة العاملين لحسابهم الخاص, إدارة منفصلة ، كما هو مبين أدناه. تدخل في خدمة الأمومة سوف تكون أمام هذه الشاشة التي عليك أن تذهب إلى انقر فوق تطبيق التقاط تضاف إلى سؤال جديد. عند هذه النقطة تحتاج إلى تحديد"الإجازة"أو"إجازة الأبوة في ساعة"في حالة اختيار طريقة التسليم تقع على عاتق ساعات. إذا كان على العكس من ذلك ، سيكون فترات مختلفة ولكن ليس كسور ساعة عليك تكرار اختيار"الإجازة"في كل مرة. اختيار اختيارك سوف تحتاج للإشارة إلى نوع من العمال العاملين لحسابهم الخاص إدارة منفصلة. البيانات التي تحتاج إلى أن نضع في متناول اليد لاستكمال تطبيق لا تختلف عن تلك المستخدمة في مسألة وجوب الامتناع عن التصويت. تخدم ثم: في هذه المرحلة إدخال البيانات اللازمة لتقديم الطلب النهائي سيكون الأخير الذي تلخيص الوثائق اللازمة لتوصيل وأخيرا ملخص التطبيق لتكون قادرة على التحقق ، وإرسالها إلى صاحب العمل الخاص بك.
